Een jaar geleden sloot een groep getalenteerde nieuwe collega's zich aan bij Fronteer en stapten ze in de wereld van co-creatie en strategische innovatie. In de afgelopen 12 maanden hebben ze gewerkt aan diverse projecten, samengewerkt met experts uit verschillende sectoren en de uitdagingen aangegaan die horen bij een snelle, creatieve omgeving. Nu ze terugkijken op hun eerste jaar, delen ze hun grootste lessen, onverwachte verrassingen en de uitdagingen die hen hebben geholpen te groeien.

Samenwerking is de sleutel

Na een jaar is één ding duidelijk: samenwerking is de kern van alles wat we doen. Werken in een projectteam, klanten helpen en contact leggen met externe experts zijn enkele van de meest waardevolle lessen voor onze collega's geweest. Hoewel velen bij ons kwamen met ervaring in innovatie en strategie, realiseerden ze zich al snel dat de magie ontstaat wanneer verschillende perspectieven samenkomen.

Silke, een van onze deskundige verbinders, heeft dit aan den lijve ondervonden toen ze voor haar vorige projecten met heel veel experts sprak:

"De ene dag praat ik met een bedrijfsleider en de volgende dag deelt een jonge kunstenaar haar inspirerende verhaal. Dat contrast houdt de dingen spannend en maakt elk project uniek."

Ook Nina zag haar begrip van innovatie groeien. Ze heeft altijd aan ideeën gewerkt voordat ze werkelijkheid werden, maar nu maakt ze deel uit van het proces dat concepten tot leven brengt - een openbaring die haar waardering voor wat er na de eerste vonk gebeurt, heeft verdiept.

Ondertussen ontdekte Samesa iets wat ze niet had verwacht: het belang van relatiebeheer. Naast strategie en creativiteit gaat het bij het begeleiden van een project om het opbouwen van vertrouwen, het stimuleren van open communicatie en het creëren van een omgeving waarin elke stem wordt gewaardeerd.

"Een goed proces gaat over het evenwicht tussen menselijke connectie en expertise, thoed is iets waarin ik echt wil groeien."

Door dit alles hebben onze collega's gezien hoezeer samenwerking onze manier van werken beïnvloedt. Of het nu gaat om het afstemmen met klanten, ideeën uitwisselen met teamgenoten of leren van onverwachte bronnen, innovatie staat nooit op zichzelf.

De kracht van perspectief (en plezier!)

Hoe goed je je ook voorbereidt op een nieuwe baan, sommige dingen zullen je altijd verrassen. Voor onze collega's was een van de grootste openbaringen de snelle, steeds veranderende aard van hun werk. Het ene moment zitten ze midden in een strategiesessie en het volgende moment begeleiden ze een creatieve workshop of sparren ze met experts uit de branche. De diversiteit aan projecten, uitdagingen en mensen die ze tegenkomen houdt de dingen dynamisch - er bestaat niet zoiets als een typische dag.

Silke voelde deze onvoorspelbaarheid al vroeg toen ze, slechts een paar maanden na haar aanstelling, in de trein naar Zürich zat voor een project. Spannend? Absoluut. Zenuwslopend? Absoluut. Maar het was vooral een waardevolle les in het omarmen van nieuwe ervaringen, buiten haar comfortzone treden en vertrouwen hebben in het proces.

"Het was eng en spannend tegelijk,bmaar terugkijkend was het een van de meest waardevolle ervaringen van mijn eerste jaar."

Voor Samesa was de grootste verrassing niet alleen de verscheidenheid aan projecten, maar ook de energie die ze opwekken. Co-creatiesessies hebben een unieke kick. Klanten zien oplichten als het klikt met een idee, of de collectieve opwinding in de kamer voelen, is een herinnering aan waarom we doen wat we doen. En dan is er Annelot, onze HR-manager, die iets heel anders ontdekte: de enorme hoeveelheid gelach op het werk.

"Ik had niet zoveel plezier op kantoor verwacht, bMaar eerlijk gezegd lachen we heel veel en dat maakt elke dag beter."

Op naar het volgende jaar

Terugkijkend was het afgelopen jaar een mix van leren, aanpassen en veel onverwachte momenten. Van het aanpakken van complexe projecten tot het vinden van de juiste balans tussen structuur en creativiteit, onze collega's hebben waardevolle vaardigheden opgedaan die ze nog jaren zullen bijblijven. De uitdagingen waren echt: jongleren met meerdere projecten, werken in verschillende culturen en de energie hoog houden tijdens snelle co-creatiesessies. Maar met elke uitdaging kwamen er nieuwe inzichten, meer zelfvertrouwen en heel wat goede lachsalvo's onderweg. Eén ding is duidelijk: een jaar bij Fronteer is allesbehalve saai - het is een spoedcursus in samenwerking, strategie en innovatie, met een gezonde dosis plezier.