De Nederlandse Filmacademie opereert in een filmlandschap dat zich razendsnel ontwikkelt. Nieuwe technologieën, veranderende vertelvormen en een steeds competitievere industrie vragen om heldere strategische keuzes. Tegelijkertijd herbergt de Filmacademie een breed scala aan disciplines, perspectieven en overtuigingen. De uitdaging was om een gedeelde toekomstvisie te ontwikkelen die het vakmanschap en de identiteit van de Academy eer aandoet en tegelijkertijd echt gedragen wordt door de hele organisatie.
We faciliteerden een intensief co-creatief proces waarin luisteren, verbeelden en verbinden centraal stonden. Gedurende negen maanden hebben we meer dan 120 deelnemers betrokken via korte interviews, diepte-interviews en co-creatiesessies. In drie iteratieve fasen, Script, Shoot en Edit, verzamelden we inzichten, verkenden we richtingen en verfijnden we het verhaal. Studenten, medewerkers, alumni en externe deskundigen schreven actief mee aan de visie, ondersteund door een kernteam van de academie. Door dit stapsgewijze proces ontstond een gedeeld verhaal.
Het resultaat is een breed gedragen toekomstvisie die zowel richting als momentum biedt. De Academie positioneert zich als hét gespecialiseerde instituut voor verhalende film in Nederland, geleid door vier kernwaarden: Nieuwsgierigheid, Uniek, Aanpassingsvermogen en Samenwerking. Naast de visie is een breed scala aan concrete concepten ontwikkeld voor toekomstgericht onderwijs en voor een academie die haar kernwaarden actief uitdraagt in de dagelijkse praktijk. De visie biedt een duidelijk kader voor beslissingen in het onderwijs, de organisatie en de samenwerking met het veld. Net zo belangrijk is dat het proces zelf eigenaarschap, energie en vertrouwen binnen de academie heeft gecreëerd.
De basis is gelegd. Het volgende hoofdstuk gaat over experimenteren, leren en de visie tot leven brengen.
